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药品管理员岗位责任制度

一、任职资质与基础责任

1.资质要求：药品管理员必须具备医药学相关专业中专及以上学历，或其他专业大专及以上学历，熟悉《中华人民共和国药品管理法》《药品经营质量管理规范》等法律法规，掌握药品储存养护、质量管控专业技能，经市级及以上药品监督管理部门组织的岗位培训考核合格，取得岗位合格证明后方可上岗，严禁无资质人员顶岗作业。

2.健康要求：无传染性疾病、精神类疾病及其他可能污染药品、影响药品质量安全的疾病，每年必须参加单位组织的在岗健康检查，健康检查项目符合药品从业人员健康标准要求，健康检查不合格的，必须立即调离药品管理岗位，不得从事直接接触药品的工作，个人健康档案长期留存，每年检查记录归档保存。

3.职业道德要求：严格遵守药品管理法律法规及单位各项管理制度，恪守执业道德，严禁参与任何违法违规药品经营、使用活动，严禁收受供货单位或相关人员的回扣、礼品，严禁私自调换、挪用、侵占、出售库存药品，对工作中知悉的商业秘密、处方信息严格保密。

4.核心职责定位：负责单位所有药品的入库验收、储存养护、出库发放、质量管控全流程管理，对库存药品的质量安全、账物相符性负直接责任。

二、药品采购验收与入库管理责任

1.验收时效要求：接到到货通知后，普通药品需在24小时内完成验收，冷藏冷冻药品需立即组织验收，提前做好验收场地、设施、温度调控准备，核对采购计划与到货信息，严禁无