西南财经大学人力资源管理第十一章 员工流动管理.pdfVIP

第十一章 员工流动管理 第一节 员工流动概述 一、员工流动的内涵 广义的员工流动，是指员工从一种工作状态到另—种工作状态的变化，工作状态可以根 据工作的岗位、工作的地点、职业的性质、服务的对象及其性质等因素来确定。 二、员工流动的种类 按照人力资源流动的范围，地理流动又可分为国际间的和国内流动两种；国内流动中又可 分为企业之间和企业内部两种；按流动的意愿可以分为自愿流动和非自愿流动；从企业微观 层面上，可以分为流人、流出、内部流动三种形式等等。 1、劳动力地理流动 （1)劳动力的国际流动。 (2)劳动力的地区间流动。劳动力在国家内部不同地区间的流动，是影响最大的劳动 力流动。 2、劳动力的产业间流动 3、劳动力职业间流动 三、员工流动趋向分析