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2021-08-19 发布于山东
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人力资源部管理评审报告模板人力资源部管理评审报告模板 PAGE / NUMPAGES 人力资源部管理评审报告模板人力资源部年管理评审报告一、质量目标完成情况（年月- 年月）序号指标项目标值本质完成值完成与否未完成情况说明后续措施 1 2 3 4 二、员工培训情况（年月- 年月） 1、培训推行情况序号时间段计划总次数推行总次数计划外次数内培次数外培次数合计 2、培训收效综合议论及解析三、岗位需求及人力资源配置情况（年月- 年月）四、招聘推行情况（年月- 年月）五、员工核查及能力议论情况（年月- 年月）六、员工发展通道建设（年月- 年月）七、员工反响及沟通（年月- 年月）八、组织结构变化后保障其运行的合适性、充分性、有效性所睁开的工作（优化工作流程与明细职责）九、团队建议（岗位与人力资源般配、现状及需讨情况） 1、人员现状及增调需求部门名称岗位名称现在人数增 /调人数增 /调原因推行步骤或要求现有总人数：调整后总人数： 2、培训及其他员工需求十、对质量系统的改进建议 1、质量目标 2、质量目标： 3、系统文件： 4、质量系统培训及活动十一、问题与措施（包括产品改进、资源需求方面）序号问题描述需求 / 原因解析措施或建议备注人力资源部