2026年社区团支部书记年度工作计划.docxVIP

2026年社区团支部书记年度工作计划

2026年，社区团支部将深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧密围绕社区党委中心任务，以“引领青年思想、服务青年需求、激活组织活力”为主线，聚焦青年成长关键领域，系统谋划、精准施策，推动团支部工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级，切实增强青年获得感、归属感，为社区基层治理注入青春动能。

一、深化思想引领，筑牢青年理想信念根基

坚持把加强青年思想政治引领作为核心任务，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，构建“理论学习+实践体悟+文化浸润”三维引领体系。一是分层分类开展理论学习。针对学生团员，联合辖区中学、高校团组织开设“青春思政课”，每季度邀请党校讲师、社区老党员、青年榜样开展“微宣讲”，结合“四史”教育设计“红色剧本杀”“经典诵读擂台赛”等互动式学习活动；针对职场青年，依托社区“青年之家”建立“午间学习角”，每周三午休时段组织“15分钟理论快讲”，重点学习党的二十大精神、习近平总书记对青年的寄语，结合行业案例开展“我的岗位与时代”主题讨论；针对新业态青年（快递员、网约车司机等），通过“线上学习群+流动书箱”推送“每日金句”“政策解读短视频”，每两月在社区驿站举办“围炉夜话”，用“小场景”实现“大引领”。二是拓展实践育人路径。全年策划4次主题实践活动：3月结合学雷锋月开展“红色足迹寻访”，组织青年探访社区内老战士、老劳模，整理口述史并制作微视频；7月联动社区党委开展“基层治理体验日”，安排青年参与网格巡查、矛盾调解、政策宣传，撰写“实践日记”并择优汇编；10月联合辖区企业开展“科技报国研学”，参观本地高新技术企业、科创园区，举办“青年科技梦”分享会；12月组织“年度成长对话”，邀请不同年龄段的社区青年代表座谈，梳理个人成长与时代发展的同频共振点。三是强化网络阵地建设。运营好社区“青春e家”微信公众号，设置“青年说”“榜样墙”“微课堂”专栏，每月推送原创内容不少于8篇，重点宣传社区青年在志愿服务、创新创业中的典型事迹；建立“青年需求反馈群”，安排专人每日在线互动，及时回应青年关心的热点问题，主动传播正能量，年内力争粉丝量突破800人，互动率提升至30%以上。

二、聚焦急难愁盼，构建青年服务全周期生态

以“青年在哪里，服务就延伸到哪里”为导向，围绕青年成长“关键小事”，打造“学业支持—就业帮扶—婚恋关怀—权益维护”全链条服务体系。一是精准帮扶困难青年。建立“社区青年需求档案”，通过入户走访、线上问卷、网格排查，动态掌握辖区18-35岁青年的学习、就业、生活状况，重点关注单亲家庭子女、失业青年、残疾青年等群体，分类制定帮扶计划。针对学业困难青年，联合高校志愿者组建“学业辅导队”，每周六在社区图书馆开展“一对一”课业辅导，每学期末组织“进步之星”评选；针对失业青年，联合街道劳保所开展“技能提升行动”，全年开设电商运营、养老护理、短视频制作等实用技能培训班4期，每期不少于50课时，同步对接辖区企业收集岗位需求，每季度举办“青春就业集市”，年内帮助30名失业青年实现就业或灵活就业；针对残疾青年，联合社区残联建立“心愿清单”，提供心理疏导、辅助器具适配、就业推荐等个性化服务，每季度组织“无障碍体验日”活动，推动社区公共设施适老化改造与无障碍建设协同推进。二是优化婚恋交友服务。针对社区青年“社交圈窄、婚恋压力大”的普遍需求，联合辖区机关、企事业单位团组织，每季度举办“青春有约”主题活动：春季开展“社区文化寻宝”定向赛，通过团队协作增进了解；夏季组织“星空读书会”，以书为媒搭建交流平台；秋季举办“邻里厨艺大赛”，邀请青年携带亲友共同参与；冬季开展“公益志愿交友”，在助老、助残活动中深化情感联结。同时，建立“婚恋顾问”机制，邀请社区工作者、心理咨询师组成专家团队，每两个月举办“恋爱课堂”，普及亲密关系维护、婚姻法律知识，年内计划服务青年100人次以上。三是维护青年合法权益。设立“青年维权服务岗”，每周五下午由团支部委员轮值，接待青年咨询，重点关注劳动权益、校园欺凌、网络诈骗等问题；联合社区法律顾问、派出所民警开展“法治青年行”活动，每季度举办专题讲座，发放《青年权益保护手册》；建立“青年舆情监测”机制，通过线上社群、线下访谈及时掌握青年诉求，对普遍性问题形成调研报告，提交社区党委协调解决，年内推动解决2-3项青年反映强烈的实际问题（如社区健身场地不足、夜间出行安全等）。

三、强化组织建设，激活基层团建“神经末梢”

以“提升组织力、强化服务力、扩大引领力”为目标，推动团支部从“形式覆盖”向“功能覆盖”转变。一是优化组织架构。根据社区青年分布特点，调整支部委员分工，增设“新业态青年联络委员”“志愿服务委员”，明确“网格团员责任人”（每个网格至少1名团员负责联系青年）；建立“团