2026年医院科室人员考勤加班公示制度.docxVIP

2026年医院科室人员考勤加班公示制度

为进一步规范医院各科室人员日常管理，严格劳动纪律，保障医疗服务秩序稳定，维护职工合法权益与医院公共利益，依据《中华人民共和国劳动法》《事业单位人事管理条例》《国家卫生健康委关于保障医务人员正常休息权利的通知（2025版）》《XX省医疗机构人员岗位管理实施细则》相关规定，结合医院2026年运营发展与医疗服务工作实际，制定本考勤加班公示制度，全院所有在职在编人员、合同制人员、劳务派遣人员、住院医师规范化培训学员、进修人员、实习人员、行政后勤外包服务人员均需严格遵照执行。

一、考勤管理细则

（一）考勤周期与统计要求

考勤周期按自然月计算，为每月1日0时至当月最后1日24时，各科室考勤员需于次月2日17时前完成上月考勤数据汇总、核对、上报工作，人事科于次月4日前完成全院考勤数据复核。所有考勤数据需留存纸质登记台账与电子台账，留存期限不少于3年，接受纪检监察室、职工代表大会不定期抽查。

（二）考勤方式

1.通用考勤渠道：全院统一使用人脸识别考勤系统，设置住院部、门诊楼、行政楼、后勤综合楼4个考勤采集点，职工每日上下班需在对应工作区域的采集点刷脸确认，系统后台自动记录考勤时间，考勤数据不可篡改，调取原始数据需经人事科、纪检监察室双审批。

2.特殊场景考勤登记：因外出会诊、学术交流、对口支援、下乡义诊、公共卫生应急任务等无法正常刷脸考勤的，需提前1个工