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2026年医院科室人员考勤请假制度

为进一步规范科室人员管理，保障医疗服务秩序稳定，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《事业单位人事管理条例》《女职工劳动保护特别规定》《职工带薪年休假条例》及国家、本省卫生健康领域相关政策要求，结合科室临床、教学、科研工作实际，制定本制度，所有在科在岗人员（含编内职工、编外聘用人员、规范化培训医师、进修医师、实习人员、劳务派遣人员）均需严格遵守。

一、考勤管理基本规则

1.1考勤周期：考勤统计实行自然月管理，周期为每月1日0时至当月最后一日24时，科室考勤员需于次月2日17时前完成上月考勤数据核对、公示，无异议后报送医院人事科、医务科、护理部备案。

1.2考勤方式：采用“人脸识别+工位RFID双验证”方式打卡，临床值班人员、外勤人员可同步通过医院OA系统外勤打卡模块报备。严禁代打卡，经查实代打卡的，代打卡人与被代打卡人每次各扣除绩效200元，累计3次及以上的按旷工1天论处。

1.3作息标准：

（1）行政班岗位（含行政后勤、医技常规岗、门诊非值班岗）：工作日8:00-12:00、14:30-17:30，周末及法定节假日按需排班值守；

（2）临床倒班岗位：白班8:00-16:00，小夜班16:00-24:00，大夜班0:00-8:00，倒班人员每月休息时长不低于8天，具体排班由护士长、专业组组长统筹安排，提前3天公示；

（3）专家门诊