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2026年度医院节能降耗工作考核实施方案

为全面落实国家《“十四五”节能减排综合工作方案》《医疗机构能耗定额及计算方法》（GB/T40634-2021）要求，严格执行我市卫生健康委、市机关事务管理局下达的2026年度公立医院单位建筑面积能耗下降1.2%、人均综合能耗下降1.5%、水耗下降1%的节能考核目标，强化全院各科室节能主体责任，健全节能降耗闭环管理机制，推动医院绿色低碳转型，保障完成年度节能目标任务，制定本实施方案。

一、考核组织

成立医院节能降耗工作考核领导小组，由院长担任组长，分管后勤的副院长担任副组长，成员包括后勤保障部、医务部、护理部、财务部、信息科、设备科、门诊部、住院部、公共卫生科、工会、纪检监察室负责人，主要职责为：审定考核规则、统筹协调考核工作、核查考核结果、受理考核申诉、下达整改要求、审议考核奖惩意见。

考核领导小组下设办公室在后勤保障部，由后勤保障部主任兼任办公室主任，配备专职节能管理员2名、兼职能耗统计员3名，具体负责日常考核组织、数据采集统计、现场核查、结果汇总上报等工作。

二、考核范围与对象

本次考核覆盖全院所有独立核算科室，分为四类考核对象：

1.行政后勤类：包括院办、党办、人事科、财务部、医务部、护理部、后勤保障部、设备科、信息科等12个行政职能科室；

2.临床科室类：包括内科系统8个病区、外科系统9个病区、妇产科4个病区、儿科3个病区、重