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高管薪酬披露与考核办法（2026年版） HR-CB-2026-34

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高管薪酬披露与考核办法

（2026年版）

文件编号

HR-CB-2026-34

版本号

V1.0

归口部门

董事会办公室

生效日期

2026年9月1日

适用范围

高级管理人员

密级

内部

第一章总则

第一条为规范高级管理人员薪酬的披露与考核，保证披露口径与考核结果相互对应，根据上市公司信息披露的有关规定，制定本办法。本办法就披露内容、披露主体与时限、考核组织、结果运用作出规定。

第二条本办法所称薪酬披露，指按法律法规、监管规定和公司制度的要求，向股东、监管机构、职工公开高级管理人员薪酬的水平、结构、决策程序与支付情况。所称考核，指对高级管理人员年度与任期履职情况、经营业绩的评价活动；上述的界定，在高管薪酬披露与考核中一体把握，与财务部制度不一致的按本条，解释材料备查。

第三条本办法适用于公司高级管理人员。上市公司同时遵守证券监管机构关于信息披露的规定；国有及国有控股企业同时遵守国资监管机构关于薪酬信息公开的规定。三者要求不一致的，按最严格的口径执行。

第四条披露遵循真实、准确、完整、及时的原则。不得选择性披露，不得以商业秘密为由隐匿法定披露事项，不得在披露前向特定对象泄露；违背本条要求，财务部当场纠正，拒不配合的，报高管薪酬披露与考核审定后追责