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企业知识产权保护制度

企业知识产权保护制度

企业知识产权保护制度

第一章总则

第一条制度制定的政策依据

本企业知识产权保护制度依据以下政策依据制定：

1.国家法律法规：依据《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定，确保企业知识产权保护工作符合国家法律要求。

2.行业准则：参照国家知识产权局发布的《企业知识产权管理规范》GB/T35400-2013等行业标准，结合企业实际制定本制度，提升知识产权管理水平。

3.集团母公司规定：遵循集团公司关于知识产权管理的总体要求和管理制度，确保企业知识产权工作与集团战略保持一致，实现资源协同与风险共控。

4.企业内部需求：为防控知识产权侵权风险，规范知识产权创造、运用、保护和管理流程，提升企业核心竞争力，特制定本制度，满足企业创新发展需求。

第二条适用范围

本制度适用于企业所有部门、下属单位及全体员工，具体包括但不限于以下范围：

1.组织范围：公司总部各部门、各下属子公司、分公司及所有关联单位，均应遵守本制度关于知识产权保护的规定。

2.人员范围：公司全体员工，包括正式员工、临时聘用人员、实习生、劳务派遣人员等，均应履行本制度规定的知识产权保护义务。

3.业务范围：涵盖企业研发、生产、经营、管理等所有业务活动涉及的知识产权创造、运用、保护和管理环节，包括但不限于技术创新、产品设计、品牌建设、商业秘密保护等。

4.场景范围：适用于企业内外部所有场景，包括但不限于：

-研发立项、技术攻关、产品开发等创新活动；

-市场营销、品牌推广、广告宣传等经营活动；

-采购、合作、授权、转让等业务活动；

-合同签订、文件管理、信息传递等日常管理活动。

第三条核心术语定义

1.知识产权专项管理：指企业为保护知识产权所开展的系统性工作，包括但不限于知识产权战略制定、创造、运用、保护和管理等全流程管理活动，旨在通过专业化的管理手段，提升知识产权价值，防范知识产权风险。

2.知识产权风险：指企业在知识产权创造、运用、保护和管理过程中可能面临的法律法规风险、市场竞争风险、商业秘密泄露风险等，可能导致企业经济损失、声誉损害或发展受阻。

3.知识产权合规：指企业遵守国家知识产权法律法规、行业准则及本制度要求，确保企业知识产权管理活动合法合规，避免侵权风险。

4.商业秘密专项管理：指企业为保护不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的技术信息和经营信息所开展的专项管理活动，包括但不限于秘密确定、秘密保护、秘密使用、秘密传递和秘密销毁等管理环节。

第四条专项管理核心原则

企业知识产权保护工作遵循以下核心原则：

1.全面覆盖原则：知识产权保护工作应覆盖企业所有业务领域、所有部门、所有员工和所有业务场景，实现无死角、全覆盖的知识产权保护体系。

2.责任到人原则：明确各层级、各部门、各岗位的知识产权保护责任，建立全员参与、人人有责的知识产权保护责任体系，确保责任落实到具体人。

3.风险导向原则：以风险防控为导向，重点关注高价值知识产权和高风险业务环节，通过风险识别、评估、应对和监控，有效防范知识产权风险。

4.持续改进原则：建立知识产权保护工作持续改进机制，定期评估知识产权保护效果，优化管理流程，提升保护水平，适应企业发展和外部环境变化。

5.协同保护原则：加强内外部协同，整合内外部资源，建立与合作伙伴、行业协会、政府部门等的知识产权保护协作机制，形成知识产权保护合力。

第二章管理组织机构与职责

第五条决策层职责

1.公司主要负责人：作为企业知识产权保护工作的第一责任人，对公司知识产权保护工作负全面领导责任，负责审定知识产权战略、重大决策和资源配置。

2.公司分管领导：作为企业知识产权保护工作的直接责任人，负责组织制定和实施知识产权保护制度，监督知识产权保护工作落实情况，协调解决重大问题。

3.公司领导班子成员：根据分工，对分管领域的知识产权保护工作负直接领导责任，督促相关部门和单位落实知识产权保护要求。

第六条专项管理领导小组

1.组成架构：设立企业知识产权保护专项管理领导小组（以下简称领导小组），由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。

2.主要职能：

-统筹协调职能：负责统筹协调企业知识产权保护工作，研究解决重大问题，指导各部门、各单位开展知识产权保护工作。

-决策审批职能：负责审定企业知识产权战略、重大决策和资源配置，审批重大知识产权保护项目、重大合同和重大风险处置方案。

-监督评价职能：负责监督知识产权保护制度的执行情况，定期评估知识产权保护工作成效，提出改进要求。

3.工作机