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2026年社区团支部书记工作计划模版

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是社区团组织深化改革、提升服务效能的重要节点。作为社区团支部书记，本年度工作将紧密围绕“引领青年思想、服务青年需求、强化组织活力”三大主线，以“贴近青年、融入社区、精准发力”为导向，系统谋划、扎实推进各项任务，切实发挥团支部作为党联系青年的桥梁纽带作用。

一、深化思想引领，筑牢青年政治根基

坚持把思想政治引领作为核心任务，针对社区青年群体思想多元、需求多样的特点，构建“理论学习+实践感悟+网络浸润”三维立体引导体系，推动党的创新理论入脑入心。

1.分层分类开展理论学习。结合青年年龄、职业、受教育程度差异，设计差异化学习方案：对学生团员，联合社区学校开展“红色班会”，每学期组织2次“二十大精神进课堂”专题宣讲，通过情景短剧、知识竞赛等形式增强参与感；对职场青年，依托“青年夜校”每月举办1次“理论微课堂”，邀请社区党校教师、优秀党员代表结合岗位实际解读政策，重点围绕“高质量发展与青年责任”“社区治理中的青年担当”等主题开展研讨；对新业态青年（如外卖员、网约车司机），利用“错时学习”机制，在社区驿站设置“流动学习角”，提供电子版学习资料包，每季度开展1次“车轮上的党课”，通过线上直播+线下互动形式覆盖重点群体。全年计划开展各类学习活动不少于24场，实现团员理论学习参与率100%，青年覆盖超80%。

2.以实践促思想转化。依托社区“红色教育地图”，组织青年打卡辖区内红色遗址、爱国主义教育基地，每季度开展1次“行走的思政课”，结合实地参观撰写“微感悟”并在社区公众号展播。联合社区党委开展“青年议事会”，围绕“老旧小区改造青年建议”“社区文化品牌打造”等议题，组织青年参与社区治理决策，全年收集青年建议不少于50条，推动2-3项可行性建议转化为社区实事项目。深化“青年志愿者+理论宣传”模式，组建“小喇叭宣讲队”，由青年志愿者在小区广场、党群服务中心开展“拉家常式”宣讲，用“青言青语”传递党的声音，计划培育10名青年宣讲骨干，开展基层宣讲30场以上。

3.建强网络思想阵地。针对青年“指尖化”学习习惯，优化社区团支部微信公众号、视频号运营，开设“青年说”“每日一学”等专栏，每周推送1期原创内容，包括理论解读短视频、青年奋斗故事、社区动态等，全年制作新媒体产品不少于50个。建立“青年网络文明志愿者”队伍，吸纳20名网感好、表达能力强的青年团员，定期开展舆情应对、内容创作培训，在重要时间节点（如建党节、国庆节）发起网络话题互动，引导青年在朋友圈、短视频平台转发正能量内容，营造清朗网络空间。

二、聚焦需求导向，服务青年成长发展

坚持“青年在哪里，服务就跟进到哪里”，通过常态化调研、精准化对接、项目化实施，着力解决青年在就业创业、婚恋交友、成长成才等方面的实际困难，增强青年获得感。

1.助力就业创业，搭建发展平台。联合社区就业服务站开展“青年就业需求大调研”，通过问卷星线上调查、入户访谈、企业座谈等方式，精准掌握辖区20-35岁青年的就业意向、技能短板及企业用工需求。针对应届毕业生，对接辖区高校就业指导中心，每季度举办1次“职业规划沙龙”，邀请HR分享简历制作、面试技巧，联系5-8家社区企业设立“青年实习岗”，提供不少于20个实习名额；针对失业青年，联合区人社局开展“技能提升计划”，开设电商运营、养老护理、短视频制作等实用课程，全年组织培训6期，覆盖100人次以上；针对创业青年，与社区孵化基地合作打造“青年创业驿站”，提供政策咨询、场地共享、导师对接服务，每季度举办“创业路演会”，邀请成功企业家、投资人点评项目，协调银行、税务部门开展“政策直通车”活动，帮助解决融资、注册等实际问题。

2.关注婚恋交友，优化社交服务。针对社区青年“圈子小、交友难”问题，联合街道妇联、工会开展“青春有约”系列活动。一季度举办“社区文化节青年专场”，通过手工体验、趣味运动促进青年互动；二季度联合辖区医院、学校等单位开展“跨行业交友会”，设置“兴趣盲盒匹配”“协作任务挑战”等环节；三季度组织“夏日微旅行”，带领青年参观周边网红打卡点、乡村振兴示范村；四季度举办“暖心冬夜”主题派对，通过才艺展示、故事分享加深了解。同时，建立“青年交友信息库”（严格保护隐私），根据兴趣、职业等维度推送匹配对象，全年计划开展活动8场，覆盖青年200人次以上，推动形成10对以上意向交往关系。

3.赋能成长成才，丰富学习资源。打造“青年成长加油站”，整合社区图书馆、党群服务中心、企业培训室等资源，设置“自习区”“技能提升区”“文化体验区”。在自习区提供免费Wi-Fi、图书借阅服务，开放时间延长至21:30；技能提升区开设“考证辅导课”（如英语四级、教师资格证）、